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工業製品製造業
特定技能「工業製品製造業」は、2019年に始まった特定技能制度の一分野で、人手不足が深刻な製造業において即戦力となる外国人材の就労を目的とした在留資格です。従来は3つの製造分野に分かれていましたが、現 ....
注意
人手不足が深刻化する日本において、外国人雇用は企業の成長を支える重要な選択肢となっています。一方で、在留資格との適合や日本語能力の確認など、法令面・実務面で注意すべき点も少なくありません。本記事では、 ....
メリット・デメリット
本記事では、外国人労働者を受け入れる際のメリットとデメリットについて解説します。人手不足の解消や社内の多様性向上といった利点がある一方、在留資格手続きの煩雑さや文化・価値観の違いへの対応といった課題も ....
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30年続く外国人紹介サービス会社の強みを紹介
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イメージ引用元:https://gagr.co.jp/引用元:https://www.yolo-japan.co.jp/yolo-work/引用元:https://mgl.mynavi.jp/引用元:https://bridgers.asia/引用元:https://onodera-user-run.co.jp/
会社名G.A.グループヨロワークマイナビグローバル ブリッジャーズオノデラユーザーラン
外国人の紹介実績累計1万人以上記載なし6,600名(2025年9月末時点)3,700名以上記載なし
在日外国人の紹介
対応国籍ベトナム/インドネシア/フィリピン/ミャンマーなどアジア各国記載なしベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパールなどアジアを中心に世界8ヶ国と地域22拠点アジアが中心
スタッフの特徴日本人担当者と通訳担当者のペア体制外国人採用専門スタッフ「企業担当者」と「外国人担当者(ネイティブ)」の2名体制で支援外国籍専門のキャリアアドバイザー記載なし
主な支援・特定技能人材紹介
・新卒エンジニア人材紹介
・中途エンジニア人材紹介
・留学生への教育支援
・就労に伴う生活支援
外国人の採用支援・日本人従業員向け研修
・受け入れ前の企業ガイダンス
・日本語教育サービス
・住居探しサポート
・入社前後のサポート
外国人の採用支援・特定技能人材紹介
・留学生への教育支援
・就労に伴う生活支援
雇用形態正社員正社員、アルバイトなど正社員など正社員など正社員など
各種手続きのサポート
・在留資格申請サポート
・その他法的手続き

記載なし
・在留資格申請サポート
・行政手続きサポート
ビザ申請代行サービス
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