引用元：https://www.staff-manzoku.co.jp/
| 会社名 | 株式会社スタッフ満足 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル5階C室 |
| TEL | 06-6536-1125 |
| 外国人の紹介実績 | 2,000名超 |
| 在日外国人の紹介 | ー |
| 対応国籍 | 南・東南アジア6ヶ国 |
| スタッフの特徴 | 専任コンサルタントが採用から入社後の定着支援まで一貫対応 |
| 主な支援 | 職種・スキル・人柄などを総合的に考慮して最適な候補者をマッチング |
| 各種手続きのサポート | 行政手続きサポート |
| 海外拠点 | ー |
| 紹介できる業種・職種 | 介護/宿泊/外食/飲食料品製造/工業製品製造/ビルクリニーニング/建設/自動車運送/農業など |
| 支援内容 | ・1年間の退職補償制度 ・技能実習生の採用支援 ・接客接遇をベースにした外国人スタッフの育成 |
スタッフ満足の口コミ・評判
外国人雇用の経験の豊富さと補償の充実さが決め手（有限会社かみまの）
人材紹介だけをしているのではなく、スタッフ満足のグループ内に、ホテル経営をしているスーパーホテルがあったり、関西で介護施設を運営しているスーパー・コートがあったり、実際に施設を経営しているということを知れて、私としては安心感がありました。https://www.global.staff-manzoku.co.jp/
また、外国人スタッフが入社してから1年間は、退職補償の制度を設けているという手厚さも評価できるポイントでした。
これらの支援の手厚さを踏まえて特定技能外国人を採用してみようと考えました。
運営者コメント
グループ内でホテルや介護施設を運営している知見は、現場の課題を理解したサポートが期待できる点で大きな信頼材料となります。特に、1年間の退職補償制度は、企業が抱える採用リスクを具体的に軽減する手厚い保証と言えるでしょう。現場理解とリスクヘッジの両面が、外国人材採用の決め手となった好例です。
1人1人をしっかり見てプライベートの部分までサポートいただける点に心強さを感じた（株式会社油谷湾温泉ホテル楊貴館）
スタッフ満足さんに採用支援をお任せすれば、外国人スタッフに対してスマホや家具の使い方、日本の生活スタイルに関してのレクチャーもしていただけるということでした。https://www.global.staff-manzoku.co.jp/
これらの業務は、これまで私自身が外国人スタッフに対して教えていたことだったんですね。
ですので、手間が減ると同時に、入社したタイミングで仕事を覚えてもらうことに専念してもらえるということでもあり、心強いと感じました。
定期的な面談も足を運んでもらっているので、1人1人をしっかり見て支援してくれる会社なのだと思います。
運営者コメント
採用から入社後の生活サポートまで一貫して支援する点が評価されています。生活面の不安解消は、外国人スタッフの早期離職防止や業務への集中に直結する重要な要素です。外国人材の受け入れ体制がまだ整っていない企業にとって、本来の業務にリソースを集中できるメリットは大きいでしょう。定期面談も定着率向上に寄与すると考えられます。
特定技能外国人に関するサービス内容
スタッフ満足は、外国人雇用や人材不足に悩む企業向けに、多彩なサービスを一括で提供する人材支援サービスです。特定技能外国人の採用支援
まず、特定技能外国人の採用支援では、これまで2,000人以上の外国人を雇用してきた実績を活かし「長期就業」と「人材定着」を重視した人材紹介を行っています。さらに、採用後のリスクに備えた1年間の退職補償制度も用意されており、安心して採用できる仕組みが整っています。登録支援機関としての委託業務
また、登録支援機関としての委託業務も提供しており、月額1万6,000円という低価格で、生活インフラ整備や定期面談、行政への報告、日本語教育、さらには特定技能2号や介護福祉士の試験対策まで、幅広い支援を網羅しています。技能実習生の採用支援
加えて、技能実習生の採用支援にも対応しています。送り出し機関や監理団体との連携を通じ、ホテル事業で培った採用ルートを活用することで、安全で安心な環境下での技能実習生雇用を実現しているのです。これにより、企業は人材確保だけでなく、採用後の育成や定着まで一貫したサポートを受けられる体制が整っています。スタッフ満足の特定技能外国人紹介の特徴
スタッフ満足が提供する特定技能外国人紹介サービスは、企業の外国人採用を多角的に支援する点が大きな特徴です。採用成功報酬型の料金体系
まず、採用が決まるまで費用が発生しない採用成功報酬型の料金体系を採用しており、初期費用0円で安心して利用できる点が魅力です。また、専任のコンサルタントが採用から入社後の定着支援まで一貫して対応するため、初めて外国人を採用する企業でもスムーズに進められます。充実した事前教育を受けた特定技能外国人を紹介
さらに、紹介する特定技能外国人は、日本語や日本文化、マナーや生活習慣に関する事前教育を受けており、職場への適応が比較的スムーズであることも強みです。丁寧なヒアリングをもとに候補者をマッチング
最後に、企業の求める人材像を丁寧にヒアリングしているのも安心ポイントです。職種・スキル・人柄などを総合的に考慮して最適な候補者をマッチングするため、理想の人材との出会いを実現できます。このように、スタッフ満足は採用の各段階においてきめ細やかなサポートを提供し、企業が安心して外国人採用を進められる環境を整えています。
