本記事では、外国人雇用を検討している事業主の方に向けて、国や自治体が支給する助成金の概要をわかりやすく紹介します。外国人の採用や育成にかかる費用負担を軽減できる点が、助成金の大きなメリットです。利用で ....
特定技能外国人を雇用する際、企業に代わって生活や就労面の支援を行うのが登録支援機関です。技能実習生を支援する監理団体とは役割が異なり、特定技能制度に特化した支援を担います。本記事では、登録支援機関の基 ....
特定技能とは、2019年に創設された在留資格で、人手不足が深刻とされる16分野において外国人の就労を可能とする制度です。この在留資格を有する外国人を特定技能外国人と呼び、対象分野の拡大などから近年特に ....
特定技能「工業製品製造業」は、2019年に始まった特定技能制度の一分野で、人手不足が深刻な製造業において即戦力となる外国人材の就労を目的とした在留資格です。従来は3つの製造分野に分かれていましたが、現 ....
人手不足が深刻化する日本において、外国人雇用は企業の成長を支える重要な選択肢となっています。一方で、在留資格との適合や日本語能力の確認など、法令面・実務面で注意すべき点も少なくありません。本記事では、 ....
本記事では、外国人労働者を受け入れる際のメリットとデメリットについて解説します。人手不足の解消や社内の多様性向上といった利点がある一方、在留資格手続きの煩雑さや文化・価値観の違いへの対応といった課題も ....
