オノデラユーザーラン

オノデラユーザーラン

おすすめポイント

• 01

  特定技能人材に特化

• 02

  各国に設けた教育拠点での人材育成

• 03

  就労後の定着を見据えた教育

オノデラユーザーランズの基本情報

オノデラユーザーランは、アジア8か国に自社教育拠点を展開し、特定技能に特化した外国人人材紹介サービスを提供しています。現地での無償教育から日本国内での就労、その後の定着支援までを自社で一括して担う独自の体制を整えているのが特徴です。教育の質の高さと、入国前後の手厚いフォローにより、初めて外国人人材を受け入れる企業や施設にとっても、信頼できるサービスでしょう。ここでは、そんなオノデラユーザーランの強みや魅力をご紹介します。

オノデラユーザーランの基本情報の口コミ・評判

オノデラユーザーランの特徴①：一気通貫のOURストレートスルー

オノデラユーザーランが展開する「OURストレートスルー」は、アジアの若者の未来を切り拓くための画期的な仕組みです。現地の自社教育拠点における教育から、日本での就労、その後の生活支援に至るまでを、外部に委ねることなくすべて一貫して提供しています。ここでは、そんなOURストレートスルーの特徴をご紹介します。

独自スキームによる安心と安全の提供

OURストレートスルーの主軸となるのは、アジア各国の現地にある自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」です。ここでは、才能にあふれ、前向きな姿勢を持つ若者たちに対して、質の高い教育を施しています。自社で責任を持って人材を確保し、育成から就労、定着支援、さらには日本での生活サポートまでを行うことで、若者一人ひとりの夢や希望の実現を後押ししています。

家族のような想いで寄り添う姿勢

社名の「ONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）」には、学ぶ人々が社会で活躍できる場を切り開くという意味が込められています。また、頭文字をつなげた「OUR」という言葉には、受け入れ企業や外国人人材に対して、家族同様の想いで向き合うという決意が表れています。ただ人材を紹介するだけでなく、日本での安定した活躍を継続的に支えることで、日本企業のより良い未来の構築にも貢献しているのです。

オノデラユーザーランの特徴②：質の高い人材を育むトータル教育

優秀な外国人人材を育成するため、オノデラユーザーランでは独自のトータル教育を実施しています。学習プランは入社前後のステージに合わせて3つの段階に分けられており、すべて自社で教育を行っているのが大きな強みです。他校との提携ではなく、自社教育にこだわることで、教育コンセプトを明確に保ち、よりよい人材を日本国内の施設や企業へ紹介できる体制を維持しています。

特定技能合格を目指す基礎教育と教材

人材紹介前の段階では、特定技能試験の合格を目指し、日本語能力N4以上と職種別の基礎教育を行います。教育にはオリジナル教材を使用した独自のカリキュラムが用いられており、たとえば介護分野であれば、日本語だけでなく介護技能についても初任者研修レベルまで指導しています。現地には日本語や各分野の教務スタッフが多数在籍しており、質の高い教育を多角的に展開しているのが特徴です。

現場経験者による実践的な指導

講師陣には、日本の介護施設での勤務経験を持つEPA経験者が多数在籍しているのも魅力です。実体験に基づいた、日本での仕事の進め方や生活上の注意点を直接学べる環境があるため、実際に働き始めてからのイメージをしやすくなるでしょう。

また、週に3日は日本人講師1名と学生最大6名によるフリー会話レッスンを実施しており、より実践的な日本語能力の向上を図っています。これにより、来日後のギャップを最小限に抑えることが可能です。

オノデラユーザーランの特徴③：内定後から就労後までの継続支援

内定が決まってから来日するまでの期間、そして実際に日本での仕事が始まってからも、オノデラユーザーランのサポートは途切れることがありません。ビザ申請中の待機期間を有効活用した教育や、入居後の生活に馴染むための研修など、幅広い支援メニューが用意されています。外国人材がモチベーションを維持し、日本で長く働き続けるための仕組みがあるからこそ、企業側も安心して依頼できるのです。

来日前の準備教育とメンタルケア

内定から来日までの約1か月間、日本語学習サイト「おゆアップ（WEB版）」を活用し、N3レベルへのさらなる向上を目指します。また、日本の生活ルールやマナーを学ぶ「日本事情研修」に加え、カルチャーショックや困難に対して、自分の心とうまく向き合い、乗り越えていく力を養う「異文化×レジリエンス研修」も実施しています。さらに、受け入れ側の企業向けにも、円滑な交流を目的とした「やさしい日本語＆コミュニケーション講座」をオンラインで開催しており、準備万端で外国人の受け入れをスタートできます。

就労開始後のオンライン学習支援

日本での就労開始後も、登録支援の委託を受けた施設の外国人材を対象に、独自の学習システムを提供しています。スマホやパソコンでいつでも自習ができるEラーニング「OUR College」や、オンラインでのLIVE配信型授業などを通じて、スキルアップを支援しています。2025年2月からは、介護福祉士を目指す人材向けに、25年以上の経験を持つ社員が講師を務めるオンライン講座を無料で開講するなど、キャリア形成を強力に支えています。

若者の未来を広げる無償教育の提供

オノデラユーザーランの教育における最大の特徴は、アジアの若者に対して授業料や手数料を一切徴収せず、無償で教育と寮を提供している点です。これは、日本の深刻な人材不足を解決すると同時に、意欲ある若者にチャンスを与える社会貢献としての側面も持っています。この独自のスタイルが、結果として質の高い人材の確保と、日本での安定した雇用継続につながっています。

まずはお問い合わせをしよう！

オノデラユーザーランは、特定技能に特化した人材紹介会社として、アジアの若者の育成から日本での定着までを自社一貫でサポートしています。無償教育という独自の社会貢献型モデルにより、意欲的で質の高い人材を輩出し続けているのが強みです。初めての採用でも安心して任せられる体制が整っており、就労後の学習支援も充実しているため、長期的な活躍を期待する日本企業にとって、非常に心強い存在といえるでしょう。まずはお問い合わせや資料のダウンロードをして、外国人人材についての不安を解消してください。