ゴーウェル

ゴーウェルは、国内在住の外国人留学生や転職希望者を対象に、全国の企業へ優秀な人材を紹介している会社です。登録者は1万2,000名以上で、日本語対応可能な方が多く、地方銀行17行との連携により全国勤務が可能な人材も豊富です。優秀な外国人人材の採用を検討している企業は、ぜひ参考にしてください。

ゴーウェルの外国人材紹介プランについて

ゴーウェルの外国人材紹介プランは、国内在住の優秀な外国人材を企業の要望に合わせて1名ずつ紹介する人材紹介サービスです。完全成功報酬制を採用しており、採用が決まるまで費用は一切かかりません。

そのため、複数採用ではなく単独での採用を希望する企業に適したプランとなっています。また、オンライン面接にも対応しており、遠方の候補者や状況に応じた柔軟な面接の実施が可能です。

対象国籍は東南アジアを中心に80ヵ国以上と幅広く、言語面や文化面に配慮したきめ細やかなマッチングが特徴です。専任スタッフが日本語スキルや人柄、宗教・文化的背景などを確認し、企業の求める条件に合致する人材を厳選して紹介します。

これにより、採用後のミスマッチやトラブルを未然に防ぐ体制が整っています。

採用の流れについて

採用までの流れは、まず資料請求や問い合わせフォーム、電話による問い合わせから始まります。問い合わせ後は、担当スタッフが2時間以内に連絡を取り、企業の要望や条件を詳細にヒアリングする流れです。

その後、登録者の中から条件に合う候補者を選定し、企業に紹介します。面接日程の調整も担当者が行い、必要に応じて面接に同席してサポートします。

採用決定後は、入社希望者の意思確認や在留資格（就労ビザ）の変更手続き、入社日調整、転居サポートなど、就業開始までの一連の手続きを支援してくれるので安心です。入社受託率は平均80％と高く、採用後のスムーズな就業開始が可能です。

1社限定説明会プランも用意

ゴーウェルの「1社限定面接会プラン」は、1社単独で外国人材の採用面接を効率的に実施できるサービスです。半日で会社説明から個別面接までを完結させることができ、説明会から選考までの一連のプロセスをスムーズに進められる点が特徴です。

依頼から約2週間で開催可能で、完全成功報酬制のため、採用が決定するまで費用は一切発生しません。オンライン（Zoom等）にも対応しており、全国の企業での利用実績があります。

面接会

面接会では、ゴーウェルの専任スタッフが企業の条件に合う候補者を選抜し、平均8名程度まで準備します。そのため、当日は入社意欲の高い候補者の中から比較検討して採用決定ができ、採用の効率性と質の向上が期待できます。

日本語能力や人柄、宗教・文化面まできめ細かくチェックした上で紹介されるので安心です。

専用の採用事務局を設置してサポート

さらに、ゴーウェルでは専用の採用事務局を設置し、年間採用計画の策定や選考プロセスの代行を通年でサポートします。相談窓口を常時開設することで、採用に関する疑問や課題にも迅速に対応できます。

また、会員制の相談ラウンジ「GOWELL TOWN」（銀座）では、1社単独の採用イベントを複数回実施可能です。国内在留の優秀な外国人学生への効果的なプロモーションや、国籍別の集客にも対応しています。

採用後もワンストップサポート

採用後も、在留資格の変更手続きや入社後の定着サポートをワンストップで提供。専任スタッフが企業の業務内容に合った候補者を選抜し、内定後の在留資格変更手続きまで代行します。

高度外国人材採用にも対応可能

ゴーウェルの「採用コミット型RPOプラン」は、企業の外国人採用をワンストップで支援するサービスで、担当コンサルタントが年間を通して企業の採用活動に伴走することが特徴です。このプランは、外国人採用計画の人数達成に責任を持つ「人数コミット型」で、大手企業を中心にすでに多くの導入実績があります。

RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、採用業務の一部を外部に委託する手法で、企業は最終面接や採用判断に集中できる点が大きなメリットです。

採用コミット型RPOプランを利用するメリット

本プランを利用することで、求人媒体の選定や言語対応、ビザ確認などの膨大な工数を削減できるほか、在留資格や法務に関するリスクも外部パートナーに任せることで回避できます。また、外国人採用マーケットの最新トレンドやノウハウも得られるため、計画通りの採用スピードを実現できる点も強みです。

さらに、伴走型サービスであるため、企業の求めるペルソナに合った外国人候補者の紹介が可能で、採用後のオンボーディングや定期面談などによる定着率向上も期待できます。自社で新たに外国人採用チームを構築するよりもコストが抑えられ、予算管理も容易です。

まとめ

ゴーウェルは、国内在住の優秀な外国人留学生や転職希望者を全国の企業に紹介する人材サービスです。登録者は12,000名以上、対象国籍は80か国以上と幅広く、日本語対応可能な人材も多いのが特徴です。単独採用に最適な「外国人材紹介プラン」や、1社単独で説明会から面接までを半日で実施できる「1社限定面接会プラン」、さらに年間を通して採用活動に伴走する「採用コミット型RPOプラン」など、多様なサービスを提供しています。面接選考から在留資格手続き、入社後の定着サポートまでワンストップで支援し、企業の採用負担を大幅に軽減します。オンライン面接対応や専任コンサルタントのきめ細やかなサポートにより、採用効率と質の向上が期待でき、高度外国人材の採用にも対応可能です。